不妊治療のための通院を理由として解雇されたら不当解雇？（その２）【弁護士が解説】(アメブロ更新のお知らせ)

お知らせ・コラム

【Amebaブログ更新のお知らせ】

Amebaブログ内の弊所のブログページに新しい記事を投稿しました。

弁護士としての立場から解説しています。

「不妊治療のための通院を理由として解雇されたら不当解雇？（その２）」というテーマで、

前回の記事から引き続き、不妊治療のための通院を理由として、

遅刻・早退・半休をしていたことを理由として解雇された場合、

それは不当解雇？という点について、解説しています。

前回の記事では、そもそも解雇が有効になる場合はどのような場合なのか、

などの点について解説をしました。

今回の記事は第２回であり、実際に不妊治療のための通院で半休などをとっていることを理由に、解雇された場合、その解雇は有効なのか、ということについて具体的に解説しています。

詳しくは記事を是非ご覧下さい！

URL：

【今回の記事】

【その１の記事】